Manfaat:

• Mengenal lebih detail tentang karakter, kekuatan, kelemahan, kecenderungan perilaku dan gaya bekerja dari calon karyawan untuk penempatan karyawan yang lebih akurat
• Menghemat biaya karena mengurangi resiko ketidaksesuaian pekerjaan
• Meningkatkan produktifitas kerja karena penempatan karyawan yang lebih optimal berdasarkan potensi dan kekuatan

• Mempelajari cara melakukan assessment DISC Behavior Analysis , perhitungan dan interpretasinya
• Mempelajari karakter, kecenderungan perilaku dan gaya bekerja dari tulisan tangan
• Mempelajari indikator ketidakjujuran dalam tulisan tangan
• Mempelajari indikator skala integritas dalam tulisan tangan
• Mempelajari indikator  manipulatif dan excessive response dalam tulisan tangan
• Mempelajari job matching dari DISC dan tulisan tangan untuk  kesesuaian dengan jenis pekerjaan tertentu.